ÜBER UNS
Das Hotel befindet sich in Privatbesitz von Marlene Borbos, Mikael Åberg und Martin Olsson. Wir sind Mitglied bei Svenska Möten und das Hotel trägt seit 2004 das Umweltzeichen „Svanen“.
Wir sind stolz auf unsere Anlage und stecken viel Herz und Engagement in unsere Arbeit. Das Hotel wird kontinuierlich erweitert, und wir arbeiten nach dem Motto:
„Wer sich nicht weiterentwickelt, entwickelt sich zurück.“
Bescheidenheit und Großzügigkeit sind die Leitgedanken, nach denen alle unsere Mitarbeiter handeln.
Der Großteil des Personals im Bohusgården Hotel & Konferenz hat einen Migrationshintergrund. Wir haben zahlreichen Mitarbeitern bei Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen, bei der Wohnungssuche, beim Kontakt mit Behörden und Ärzten sowie mit verschiedenen Unterstützungsformen geholfen. Wir handeln schnell und engagieren uns aktiv für die Integration unserer Mitarbeiter. Selbstverständlich haben wir Tarifverträge und ermutigen unsere Angestellten, Mitglied der Gewerkschaft zu werden. Wir laden alle ein, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Jedes Jahr hissen wir mit Stolz die Regenbogenflagge!
Gemeinsam mit der Erwachsenenbildung in Uddevalla haben wir eine Ausbildung für Restaurantfachkräfte gestartet, die sich in erster Linie an Menschen mit Migrationshintergrund, Frauen und Personen richtet, die Schwierigkeiten haben, in den Arbeitsmarkt einzutreten. Dieses Projekt hat sich als erfolgreich erwiesen, und inzwischen haben auch andere Branchen ähnliche Ausbildungen ins Leben gerufen.
Wir respektieren die Gleichwertigkeit aller Menschen und arbeiten intensiv daran, Vielfalt und Integration zu fördern. Wir treten für Demokratie und universelle Menschenrechte ein. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung entschieden ab – ob aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder politischer Ansichten. Auf dieser Wertebasis heißen wir unsere Gäste in unserem Hotel herzlich willkommen.
